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Sécurité en mileu de travail pour les pompiers

American Lafrance attend pour répondre à Milton, Ontario. Remarquez le souvenir sur la porte de la caserne!

En mars 2004, la National Fallen Firefighters Foundation a tenu le premier sommet sur la sécurité au travail des pompiers à Tampa en Floride. La Fondation Canadienne des pompiers morts en service y était ainsi que plusieurs personnalités clés des services d’incendie canadiens. Les services d’incendie d’Amérique du Nord sont reconnaissants envers la National Fallen Firefighters Foundation d’avoir pris l’initiative d’organiser ce colloque. Tous ceux qui œuvrent à maintenir le souvenir de nos collègues décédés connaissent la peine et la frustration d’apprendre la mort d’un collègue quand la tragédie aurait pu être évitée.. Nous unissons nos forces afin de réduire le nombre de fatalités et gardons en souvenir ceux qui ont fait le sacrifice ultime en oeuvrant dans le métier le plus difficile au monde.

Lors de ce premier sommet sur la sécurité au travail des pompiers, seize initiatives majeures ont été établies afin d’aider les services d’incendie à amorcer des changements :

1. Définir et promouvoir le besoin de changer la mentalité à l’intérieur du service d’incendie en ce qui a trait à la sécurité, en intégrant le leadership, la gestion, la supervision, la responsabilisation personnelle.

2. Rehausser la responsabilité organisationnelle et personnelle pour la sécurité au sein du service d’incendie.

3. Concentrer une plus grande part de nos efforts sur l’intégration de la gestion du risque avec la gestion de l’intervention et la structure de commandement à tous les niveaux, autant du point de vue stratégique, technique que de la planification.

4. Responsabiliser tous les pompiers afin de mettre fin aux pratiques dangereuses.

5. Développer et mettre en place des standards nationaux pour la formation, les qualifications et la certification (incluant la re-certification périodique) qui s’appliqueraient uniformément à tous les pompiers, selon les tâches qu’ils doivent accomplir.

6. Développer et mettre en place des standards nationaux pour la condition physique et médicale qui s’appliqueraient uniformément à tous les pompiers, selon les tâches qu’ils doivent accomplir.

7. Créer une politique nationale de recherche et de collecte de données en rapport aux initiatives. (La fondation canadienne des pompiers morts en service favorise la création d’un centre de données centralisé pour les services d’incendie canadiens, semblable au registre de l’administration américaine).

8. Utiliser la technologie disponible pour nous permettre d’atteindre un niveau supérieur de santé et de sécurité.

9. Enquêter minutieusement tout décès, blessure et événement fâcheux.

10. S’assurer que l’éligibilité aux programmes de subventions sont directement reliés à des pratiques saines de sécurité au travail (Bien que moins fréquent au Canada, nous verrons un soutien grandissant venant de subventions et elles devront être liées aux pratiques sécuritaires).

11. Mener une campagne pour le développement de standards nationaux en ce qui concerne les politiques et procédures pour les interventions d’urgence.

12. Mener une campagne pour le développement de protocoles nationaux pour intervenir lors d’incidents violents.

13. Fournir aux pompiers et à leurs familles l’accès au counselling et au soutien psychologique.

14. Offrir des ressources additionnelles aux programmes d’éducation publique et promouvoir ces programmes comme faisant partie intégrale de la santé et sécurité au travail.

15. Renforcer notre plaidoyer pour la mise en vigueur des codes d’incendie et l’installation des gicleurs automatiques résidentiels.

16. Faire de la sécurité une considération de premier plan dans le développement d’appareillage et d’équipement.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter : www.firehero.org

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